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领导者的角色差距

1 拼音

lǐng dǎo zhě de jiǎo sè chā jù

2 注解

领导者的角色差距指领导者的现实角色行为理想角色(即领导角色规范与角色期望)这间的差距。在现实生活中,由于领导者对自己角色的认识和理解上的偏差、领导者自身本质的限制,以及领导行为环境条件的制约,所以,领导者的角色实现与领导者理想角色之间差距的存在是客观的必然。领导者应该做的、能够做到的,是通过自身的努力尽量缩小这种差距,以使领导角色的社会功能得以最大限度的发挥。此外,通过领导班子群体的合理配备、优化组织,发挥领导群体的系统功能,则可以最大限度地缩小、乃至消除这种差异。

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